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Programa pró-eqüidade
home - Programa pró-equidade - Abertura
A CGTEE tem como missão consolidar e expandir a geração térmica de energia elétrica com confiabilidade, competitividade e responsabilidade social e ambiental, promovendo desenvolvimento. São estes valores que levam a CGTEE a reconhecer como eixo do desenvolvimento o ser humano - seu agente e destinatário. São estes valores que comprometem a CGTEE a despender energia para que todos os homens e todas as mulheres sejam igualmente participantes e beneficiários (as) do desenvolvimento.

O Plano CGTEE

Objetivos
promover igualdade entre os trabalhadores e trabalhadoras da empresa e conquistar o "selo pró-equidade de gênero"
Duração (fev 2006- fev 2007)
Linhas de intervenção - gestão de pessoas e cultura organizacional

As ações
Eventos culturais e artísticos (março, maio, novembro, dezembro);
Ciclo de debates;
Pesquisa e publicação "Perfil da trabalhadora CGTEE";
Criação de link no site da CGTEE;
Assessoria permanente para aperfeiçoar balanço de gênero e étnico-racial (ingresso, permanência e ascensão profissional) e incluir perspectiva de gênero e étnico-racial na regulamentação das relações cotidianas de trabalho;
Estabelecer critérios para reconhecimento da especificidade da saúde da mulher trabalhadora, na empresa;
Criar critérios para contratação de empresas de modo a promover enfoque de gênero e étnico-racial; Criar indicadores de gênero para seleção e aprovação dos projetos sociais patrocinados pela empresa.

O contexto da desigualdade

CGTEE em números